GERENTE DE PÓS VENDAS
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Gerenciar a equipe de pós-venda, performance de qualidade e resultados, avaliação dos resultados da equipe, atingir os objetivos de faturamento, margem e qualidade.
Definir responsáveis para atividades técnicas e administrativas, aprovar despesas, acompanhar o recebimento de notas fiscais e despesas da unidade, abrir solicitações e requisições de serviços, compras e manutenção.
Atender clientes em caso de RAC. Acompanhar os indicadores de satisfação. Elaborar planos de ações e melhoria dos processos.
Elaborar e definir plano de treinamento, atender aos programas de qualidade do Grupo CAOA e CAOA Chery do Brasil.
Zelar pelos ativos, atender fornecedores e prestadores de serviço.
Responsabilidades e atribuições
Gerenciar a equipe de pós-venda, performance de qualidade e resultados, avaliação dos resultados da equipe, atingir os objetivos de faturamento, margem e qualidade.
Definir responsáveis para atividades técnicas e administrativas, aprovar despesas, acompanhar o recebimento de notas fiscais e despesas da unidade, abrir solicitações e requisições de serviços, compras e manutenção.
Atender clientes em caso de RAC. Acompanhar os indicadores de satisfação. Elaborar planos de ações e melhoria dos processos.
Elaborar e definir plano de treinamento, atender aos programas de qualidade do Grupo CAOA e CAOA Chery do Brasil.
Zelar pelos ativos, atender fornecedores e prestadores de serviço.
Requisitos e qualificações
Para esta posição, precisamos que você possua: Experiência acima de 3 anos na função de gerente de pós-venda, habilidade para tratar com clientes e liderança de equipe. Curso Técnico em Gestão e ou Administração, Superior completo ou em andamento.
Informações adicionais
Conheça os nossos benefícios: Assistência médica Assistência Odontologica Seguro de vida Vale Transporte Vale Refeição O local de trabalho para essa posição será: Importante: Todas as vagas também estão abertas para pessoas com deficiência
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Análise
- Etapa 5: Testes
- Etapa 6: Entrevista Gestor
- Etapa 7: Entrega de Documentos
- Etapa 8: Contratação