APONTADOR GARANTISTA
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos com uma posição de Apontador Garantista!
Já pensou em trabalhar na empresa automobilística que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país?
E, se você é uma pessoa com deficiência (PCD), e está em busca de oportunidades profissionais, esse processo também (e, principalmente) é para você! Nós acreditamos na diversidade e inclusão, e reconhecemos que as diferenças são combustíveis para um maior crescimento e desenvolvimento.
Conheça os detalhes da vaga e faça sua inscrição! Queremos conhecê-lo(a)! 🚙💨
Responsabilidades e atribuições
- Digitar os processos de garantia e faturamento, recebendo-os dos consultores, conferindo dados dos veículos, clientes, peças repostas, mão de obra e outros a fim de faturá-los e comunicar a Montadora, através do lançamento no seu portal de garantia;
- Manter controle da mão de obra e serviços, efetuando apontamento de horas produtivas das áreas: Funilaria, Mecânica, Serviços Pós Vendas e Garantia, registrando-as, via sistema, visando o controle de produção e o fechamento mensal das comissões a serem pagas;
- Providenciar a regularização de garantia "bloqueada" de clientes, apurando a quilometragem do veículo para confirmar o atraso nos períodos de revisão, contatando o Fabricante, a fim de solicitar a regularização e efetuar follow up, a fim de obter a liberação e providenciar o atendimento ao cliente, garantindo sua satisfação e fidelização do mesmo;
- Emitir relatórios com o resumo diário dos apontamentos efetuados, para efeito de controles de produtividade, custo de mão de obra e conhecimento do superior imediato;
- Executar outras atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Desejável conhecimento no pacote Office (PowerPoint, Excel, etc);
- Disponibilidade para atuar 100% presencial.
Informações adicionais
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale transporte;
- Vale refeição;
- Totalpass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação